Autor: firfe

Publikation: Sammelband ‚Arbeiten und lernen in der Gesundheitsregion Aachen‘

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Das Forschungs- und Entwicklungsprojekt ‚GALA-Gesundheitsregion Aachen: Innovativ lernen und arbeiten‘, welches vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen der Programme „Zukunft der Wertschöpfung – Forschung zu Produktion, Dienstleistung und Arbeit“ und „Innovation & Strukturwandel“ gefördert wird (Laufzeit: 01.04.2021 – 01.03.2024) und aus dem auch der vorliegende Sammelband entstanden ist, zielt darauf ab, die skizzierten Herausforderungen im zentralen Leitmarkt Gesundheitswirtschaft zu adressieren und innovative Arbeits- und Lernwelten in der Gesundheitsregion Aachen zu gestalten. Das Projekt umfasst folgende vier zentrale Leitthemen, wodurch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für die Region Aachen eröffnet werden:

 

– Erhalt und Ausbau von Kompetenzen in neuen Mensch-Maschine-Systemen durch Digitalisierung und Automatisierung

– Erhalt und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit bei Arbeitsintensivierung und Transformationsprozessen

– Nutzung der Chancen aus der Digitalisierung für digitale Kollaboration über traditionelle Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg

– Förderung von Agilität und Innovation von Unternehmen angesichts zahlreicher inkrementeller und sprunghafter Veränderungen.

 

Konkret werden im Projekt GALA von den beteiligten Forschungspartnern (FIR e. V. an der RWTH Aachen, Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen University, FOM Hochschule, dem Transferpartner (Region Aachen Zweckverband) sowie regionalen kleinen und mittleren Unternehmen, insbesondere aus den Bereichen der stationären und ambulanten Versorgung und der Herstellung medizin(-techn-)ischer Produkte (Gesellschaft für Produktionshygiene und Sterilitätssicherung mbH, St. Gereon Seniorendienste gGmbH, Vostra GmbH, Lebenshilfe Aachen GmbH, Heinen Automation GmbH & Co. KG, Modell Aachen GmbH, AIXTRA/Uniklinikum Aachen und Medaix GmbH), die vier Leitthemen Mensch-Maschine-Interaktion, Gesundes Arbeiten, Digitale Kollaboration sowie Agilität und Innovation fokussiert. Für diese Themen werden in den beiden GALA-Handlungsfeldern Arbeitsgestaltung und Kompetenzmanagement mithilfe von Toolboxen innovative Werkzeuge und Konzepte entwickelt, erprobt und umgesetzt sowie auf diesem Wege die Regionalentwicklung der strukturschwachen Region Aachen nachhaltig gefördert.

Der Sammelband kann hier als PDF-Datei heruntergeladen werden:

Sammelband: Arbeiten und Lernen in der Gesundheitsregion Aachen

Resilienzmanagement in der Gesundheitsversorgung

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Im Rahmen des Forschungsschwerpunktes Resilient Health Care im Verbundforschungsprojekt GALA wurde ein wichtiger Meilenstein erreicht. Unter dem Titel „Crew Resource Management für Führungskräfte“ hat die FOM Hochschule an zwei Tagen in Düren ein Pilotseminar durchgeführt, in dem sich die Teilnehmer/innen intensiv mit Strategien und Werkzeugen zum Umgang mit Komplexität im Arbeitsalltag der Gesundheitsversorgung auseinandersetzen konnten. Teilgenommen haben Leitende Ärzte, OP-Manager und Pflegedienstleitungen aus Krankenhäusern und Rettungsdiensten.
Unterstützt durch Studenten und Studentinnen aus dem Masterstudium Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule in Aachen wurden dazu über das Wintersemester 2022/23 hinweg Konzepte, Inhalte, Experimente und Übungen entwickelt. Das Pilotseminar wurde sehr positiv bewertet. Insbesondere die praxisnahen Leitlinien und Instrumente wurden als hilfreiche Unterstützung zur Führung von Teams in komplexen Arbeitswelten eingeschätzt.

Eine kurze Videodokumentation dazu ist unter https://www.fom-blog.de/fileadmin/wp-content/uploads/iaim/FOM-Forschung-GALA-CRM-fuer-Fuehrungskraefte-im-Gesundheitswesen.mp4 zu finden.

Kleingruppenarbeit im Seminar (Foto: T. Mühlbradt)

Publikation: New Digital Work

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Prof. Dr. Thomas Mühlbradt ist mit dem Beitrag

Mühlbradt, T. (2023).  Designing Digital Work – A Tale of two Complexities. In: A. Shajek and E. A. Hartmann (Eds.): New Digital Work – Digital Sovereignty at the Workplace. Cham: Springer, pp. 1–25.

in dem neuen Fachbuch New Digital Work – Digital Sovereignty at the Workplace (2023) vertreten. Es ist frei downloadbar unter https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-031-26490-0

💡 Dieses Open-Access-Buch gibt Einblicke in globale Fragen der Gestaltung von Arbeit und Arbeitssystemen aus einer Vielzahl von Perspektiven. Themen wie die Auswirkungen von KI am Arbeitsplatz sowie die Gestaltung von digitaler Souveränität am Arbeitsplatz oder Foresight-Prozesse für digitale Arbeit werden behandelt. Praxisfälle, empirische Ergebnisse und theoretische Überlegungen stammen nicht nur aus Deutschland und Europa, sondern auch aus Südostasien, Südafrika, Mittelamerika und Australien. Das Werk beabsichtigt, den bisher nationalen Blick auf die Aspekte der digitalen Arbeit (z.B. wie in Ernst Hartmanns überaus erfolgreichem Werk „Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0“) in einen internationalen Kontext zu erweitern – und damit nicht nur gemeinsame Herausforderungen aufzuzeigen, sondern auch Anregungen, Best-Practice-Beispiele oder Gedanken aus verschiedenen Weltregionen anzubieten.